上械集团为青年人才规划未来发展之路
本报讯 日前，上械集团组织青年经理人进行ＭＢＴＩ与自我认知培训活动，对青年经理人进行系统管理知识的继续培训和补充，从而更好地促进人才交流和学习提高。通过ＭＢＴＩ性格测试与自我认知培训，使青年经理人了解自己ＭＢＴＩ类型和主要偏好特点，认知自我，扬长避短。能够恰当对待不同类型之间的差异，理解他人，更好地沟通，促进团队建设，更好地帮助青年人才规划未来的发展之路。
上械集团领导希望青年经理人一要学以致用，提升实践能力。每一次阶段性的学习培训都是一次加油站，关键是要在实践中不断地运用所学知识和技能来提高解决问题、破解难题的能力。二要立足平凡岗位，做出精彩业绩。岗位虽然平凡，青年人要不甘寂寞，埋头苦干，虚心好学，要立足本岗、立足本职工作，持之以恒，做出精彩业绩，不负组织重望。三要塑造美好愿望，绘就事业和生活绚丽篇章。
作者：（欧敏）
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