北京三九重视员工关系建设
本报讯 北京三九药业自２００８年１０月组建新的管理团队以来，从增强企业信心入手，积极弘扬江南网页版（官方）官方网站属下企业“简单、坦诚、阳光”的企业文化，在规范劳动合同管理的同时，一直重视员工关系建设。近两年来，北京三九药业积极支持工会工作，维护职工权益，关心职工生活，进一步推进了《劳动法》、《劳动合同法》及《工会法》的贯彻落实。期间，通过组建员工足球队、羽毛球队、拳击队以及组织运动会、知识竞赛等各种集体活动，特别是领导积极参与并融入其中，增强了员工的凝聚力和战斗力；此外，通过改善食堂伙食、调整薪资结构等工作，极大程度地改善了员工的福利待遇，较好地调动了职工的生产积极性和劳动热情。
今年３月，北京三九药业董事长杨延军获北京市中关村科技园区昌平园工会“２００９年度优秀职工之友”称号，成为该园区少有的几家获奖国企代表。
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