万东医疗青年团队成为推动企业发展的有生力量
近年来，万东医疗的人员结构日趋年轻化，青年员工已占全员总数百分之七十以上，广大青年在公司的各个岗位上，发挥着非常重要的作用。
去年万东医疗开展了“掘金行动”，发动全体员工结合岗位特点，深入挖掘各种潜力，努力降低成本，提高效益，在市场竞争中获得主动性。
万东医疗团委号召青年“掘金从发掘个人潜能开始、全面开展创新创效活动”。在该公司开展的“创意提案活动”中，生产制造体系青年员工参与了大规模的工艺、工装改进提案行动，占相当比例的提案作为有价值提案通过了该公司提案委员会的效益评价，在实际应用中产生了很大效益，真正成为流程改造所产生的真“金”。
万东医疗历时半年，开展“以赛代培”为方式的轻工技能大赛，理论笔试加实操考试的比赛形式得到车间青年员工的青睐，很多青年员工把比赛看做展示自己和提高自身能力的舞台。
营销体系的青年力量更是不容小觑，政府采购的青年团队业绩一枝独秀，提前完成全年业绩指标，为公司整体销售业绩目标的达成奠定坚实基础。
研发体系的青年项目带头人，更是先后攻克３Ｄ软件、ＣＣＤ探测器技术、双１００高频发生器三大研发成果并完成成果的市场转化，为持续提升万东医疗产品竞争能力做出贡献。
作者：向予苏
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